Erfolgreich mit Mitarbeitern und Arbeitsuchenden kommunizieren

Ihre Mitarbeiter sind das Herz und die Seele Ihres Unternehmens.


Sie haben großen Einfluss auf Ihre externe Reputation und geben anderen Einblicke in Ihr Unternehmen. Ist Ihnen die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern genauso wichtig wie die mit Ihren Kunden? Wir bieten Services für eine optimale interne Kommunikation an.

Verständlichkeit des internen Messagings und Tonalität der internen Kommunikation

Employer Value Proposition

Ausarbeitung und Kommunikation des Unternehmens-Purpose

Diversitäts- und Inklusions-Messaging

Definition von Werten und Auftreten

Change-Kommunikation

Employer branding

Awards und Preise

Glassdoor & Kununu Bewertungs-Management

Interne Publikationen

Interne Koordination von externer Kommunikation

Webseiteninhalte

Mitarbeiter-Incentivierungs-Programm

Arbeitsbeispiele

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Podcasts – Reputation zum Hören

Auf dem Weg zum Massenmedium Egal ob im Auto, auf dem Fahrrad, in der Bahn oder zu Hause: Fast jeder vierte Deutsche hat sich in den letzten 18 Monaten einen Podcast angehört. In den vergangenen 15 Jahren wurde das Audioformat immer wieder als neuer Trend hervorgehoben und kam dann doch nicht. Eine aktive deutsche Szene, […]

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Reputation ist wie ein Schutzschirm

Der beste Weg seine gute Reputation zu sichern, ist sich aktiv darum zu kümmern

Versicherungen gibt es inzwischen für die unglaublichsten Dinge: Whitney Houston versicherte ihre Stimme versichert, Jennifer Lopez ihren Hintern und Mariah Carey ihre Beine. Die in unserer Branche übliche Reputation ist dabei weniger greifbar, aber nichts desto trotz versicherbar! Ist das absurd? Eher nicht. Laut einer Studie aus dem Jahr 2018 repräsentiert Reputation bis zu 41

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Menschlichkeit in der Führung - nicht nur eine Zier.

Ist menschliche Führung ein Widerspruch?

Nach meiner Erfahrung wird Menschlichkeit selten als positive Eigenschaft für eine Führungspersönlichkeit gelistet. Trotz einer Geschäftswelt, in der Nachhaltigkeit und Transparenz immer mehr in den Vordergrund rücken, wird Menschlichkeit oft immer noch als ein „nice to have" abgetan, das sich Unternehmen einfach nicht leisten können oder dem sie keine Priorität einräumen. Als Mensch mit Gefühlen und Empathie sehe ich, dass hier etwas nicht in Ordnung ist. Warum wird Menschlichkeit nicht stärker gefordert?

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Ist es an der Zeit, Ihre Reputation zu formen?

Wir arbeiten aus London, Paris und München und sind Teil eines weltweiten Netzwerks ähnlich denkender Partneragenturen.

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