Das sind wir

Auch wenn wir Fireflies in Europa verteilt sind, arbeiten wir eng als ein Team zusammen.


Wir entwickeln inspirierende Kampagnen und erzielen außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden. Dabei ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, stets aufschlussreich, vorausdenkend und entschlossen zu handeln. These are the traits we value most! We’re a passionate bunch, from a variety of backgrounds and with rich experiences.


Kultur

Die Kultur eines jeden Unternehmens wird von der Unternehmensspitze geprägt. Da unsere CEO eine qualifizierte Führungskräfte-Coachin ist, legen wir großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unseres Teams. Unsere Teams sind oft kunden-, dienstleistungs- und standortübergreifend, so dass jeder eine große Vielfalt an Aufgaben hat, um seine Stärken auszuspielen. Wir bemühen uns, unsere Fireflies eng zusammenzubringen (mental und physisch, wenn möglich) und wir geben unseren Mitarbeitern so viel Unterstützung und Herausforderung, wie sie brauchen, um ihre Karriere voranzutreiben.

Wir mögen Menschen, die ehrgeizig und furchtlos sind sowie gerne experimentieren. Wir mögen Menschen, die ebenso gut denken wie handeln können. Wir mögen Menschen, mit denen es Spaß macht, zusammenzuarbeiten, und die eine starke Persönlichkeit haben. Es ist nicht unbedingt notwendig, aber wir mögen besonders Menschen, die andere Sprachen sprechen, wie Englisch, Französisch oder Deutsch, passend zu unseren Firefly-Büros. Wir sind ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet, und alle Bewerber werden aufgrund ihrer Fähigkeiten, Erfahrung und anderer geschäftlicher Faktoren berücksichtigt. BIPOC, LGBTQIA+ und nicht-traditionelle Personen werden ermutigt, sich zu bewerben.

Benefits*

  • Großzügige Urlaubsregelung
  • Ein freier Tag zum Geburtstag
  • Persönliches Weiterbildungs- und Schulungsprogramm
  • Freiwilliges 1:1 Coaching für Führungskräfte
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Bonus für die Empfehlung von neuen Geschäftspartnern
  • Leistungsprämien
  • Erweitertes Mutterschafts- und Vaterschaftspaket
  • Freiwillige Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (verbesserte Augengesundheit, psychische Gesundheit, finanzielle Schuldenberatung und mehr)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vierteljährliche und jährliche Mitarbeiterauszeichnungen
  • Gruppenweite Happy Hours!

*kann je nach Niederlassung variieren


Unsere Vakanzen:


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Treffen Sie Claire Walker, CEO bei Firefly

Claire hat die Firefly Communications Group 1988 gegründet. Sie arbeite eng mit den Teams in London, München und Paris zusammen und unterstützt unterschiedliche Kunden bei anspruchsvollen Herausforderungen.

Sie ist seit 2000 ein Mitglied des Boards der PRCA und Chairwoman des PRCA Professional Practices Committee. Dieses hilft dabei, den PRCA Code of Conduct durchzusetzen, indem es Beschwerden, Streitigkeiten und Verstöße untersucht.

Ist es an der Zeit, Ihre Reputation zu formen?

Wir arbeiten aus London, Paris und München und sind Teil eines weltweiten Netzwerks ähnlich denkender Partneragenturen.

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