Personne n’aurait pu prédire l’impact sociétal et économique considérable de l’épidémie de Covid-19. La pandémie a pris de court tout le monde et contraint les entreprises à repenser leurs process, voire l’ensemble de leur organisation.

A l’heure de la reprise et du retour à une certaine normalité, les entreprises tentent désormais de préparer l’avenir tout en anticipant les futurs bouleversements. Un effort de reconstruction qui repose bien évidemment sur l’implication des collaborateurs. Mais après un changement soudain et brutal, comment adapter sa stratégie de communication interne ? Comment réussir à renforcer la cohésion et la motivation des équipes dans une démarche de résilience ?

C’est à cette problématique que s’intéresse Firefly dans son dernier livre blanc : Employee comm after sudden transformation. Ce guide apporte des réponses concrètes et de nombreux conseils pratiques afin d’aider les entreprises à mettre en place une stratégie de communication adaptée et efficace.

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